Tavoitteet ja mittarit

Merkityksellinen työ

TavoitteetVaihe202120202019
Henkilöstö­­tyytyväisyys­­kyselyn
kokonaisindeksi 3,75
Tavoitteesta -0,043,713,693,69
Henkilöstö­tyytyväisyys­kyselyn
vastausprosentti 80 % henkilöstöstä.
Tavoitteesta – 17 %63 %72 %66 %
Henkilöstötyytyväisyyskyselyn eNPSMittaus aloitettu 2021– 2
Sairaspoissaolot,
läsnäoloprosentti 97 %
Tavoitteesta -0,8 %96,2 %96 %95,6 %
Sukupuolijakauma
miehiä (M) / naisia (N)
73% M /
27% N
73% M /
27% N
73% M /
27% N
Ikäjakauma43v. M /
44v. N
44 v. M /
46 v. N
Työsuhteen keskimääräinen
kesto vuosissa
13,9814,711,9
Oppisopimustutkintojen
määrä henkilöstöstä XX %
Tapaturmatiheys (LTA1)
max. 10 / 1M työtuntia.
Tavoitteesta + 2,6712,6710,5721,88
4 turvallisuushavaintoa / henkilö vuodessaTavoite ylitetty4,13,552,62
Turvallisuushavainnot, positiivisia / negatiivisia1536 / 20841447 /1744
Asiakassuosittelun Net promoter score
koko konserni, NPS 60 %
Tavoitteesta -95155

Hyvinvoiva ympäristö

TavoitteetVaihe202120202019
Biopolttoaineiden osuus
yli 98% lämmöntuotannosta
– 0,3 % tavoitteesta97,7 %96,7 %97,5 %
Jäteveden määrän vähentäminen; 
Jäteveden määrä enintään
0,155 m3 / tuotettu m3
ja enintään 78 400 m3 / vuosi
Yli tavoitteen0,105 m³ / 
tuotettu-m³
0,114 m3 /
tuotettu-m3
0,137 m³ / tuotettu-m³
Kokonaisenergiankulutus vähenee 7,5 % vuoteen 2025 mennessä, vuoden 2015 tasoon verrattuna (energiatehokkuussopimukseen liittyvä tavoite)Energiankulutus kasvanut +21,6 %+21,6 %+13,1 %-0,3 %