Oma työvoima

Koskisen tunnistaa oman työvoiman merkityksen työolojen, turvallisuuden, hyvinvoinnin ja osaamisen kautta. Tavoitteena on varmistaa terveelliset, turvalliset ja oikeudenmukaiset työolosuhteet sekä tukea henkilöstön jaksamista ja ammattitaidon kehittymistä.

Työturvallisuutta johdetaan aktiivisesti ISO 45001 -sertifioidun johtamisjärjestelmän mukaisesti, ja tavoitteena on nolla tapaturmaa. Keskeisiä tunnuslukuja, kuten LTA1-tapaturmataajuutta, seurataan ja kehitetään vuosittain. Työterveyshuollon saatavuus, koulutus ja aktiivinen havainnointitoiminta tukevat turvallisuutta ja ennaltaehkäisevät riskejä.

Koskisen on yksi Päijät-Hämeen suurimmista työnantajista, ja toiminnalla on merkittävä alueellinen työllistämis- ja elinvoimavaikutus. Hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö vahvistaa myös toiminnan vakautta ja ennustettavuutta.

Koskisen on määritellyt omaa työvoimaa koskevat tavoitteet vastuullisuusohjelmassaan ja raportoi niiden toteutumisesta tilinpäätöksen yhteydessä julkaistavassa kestävyysselvityksessä.