Työpaikat

Haemme Koskiselle konsernin Työturvallisuus- ja työkykypäällikköä vahvistamaan työturvallisuuden, työterveyden ja työhyvinvoinnin kehittämistä kohti nolla -tapaturmaa visiotamme.  

Tehtävässä rakennetaan yhtenäistä kulttuuria ja vaikuttavia toimintamalleja, joilla työturvallisuus ja työkykyjohtaminen näkyy ja tuntuu arjen tekemisessä. Tässä roolissa toimit johdon sekä esihenkilöiden sparraajana ja raportoit HR-johtajalle.  

Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa käytännön kokemusta työturvallisuuden johtamisesta valmistavassa teollisuudessa sekä kyky kyseenalaistaa vakiintuneita toimintamalleja, johtaa kehittämistä tavoitteellisesti, systemaattisesti ja yhteistyössä koko organisaation kanssa.  

Keskeisiin tehtäviisi kuuluu 

– turvallisuus- ja työkyvyn toimintamallien ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa  

– turvallisuus- ja työkykyraportoinnin ylläpito, kehittäminen ja viestinnän varmistaminen 

– johdon, esihenkilöiden ja operatiivisen toiminnan kouluttaminen ja tukeminen turvallisuus- ja työkykyasioissa 

– aktiivinen yhteistyö tehtävään liittyvien viranomaisten ja keskeisten sidosryhmien kanssa, kuten työsuojelu- ja pelastusviranomaiset, työterveyslaitos, työterveyshuolto, työeläkeyhtiö ja Koskisen työsuojeluorganisaatio 

– työturvallisuutta koskevan lainsäädännön, määräysten ja viranomaisvaatimusten seuranta ja viestintä vastuuhenkilöille 

– lakisääteinen työsuojelupäällikön rooli, huolehtien työsuojelun yhteistoiminnan toimivasta organisoinnista, ylläpidosta ja kehittämisestä 

– kumppanilta ostetun työterveyshuollon ohjaus ja koordinointi 

– toimia työsuojeluvaltuutetun esihenkilönä 

Tehtävän alkuvaiheessa painopisteenä on nykytilan kartoitus ja sen pohjalta laadittava kehityssuunnitelma, jonka avulla rakennetaan tavoitteellinen eteneminen tuleville vuosille. 

Odotamme sinulta 

– vähintään 5 vuoden kokemusta työturvallisuuteen, työsuojeluun tai turvallisuusjohtamiseen liittyvistä tehtävistä teollisessa toimintaympäristössä 

– valmentavaa ja käytännönläheistä työotetta, kykyä rakentaa luottamusta niin johdon, esihenkilöiden kuin henkilöstönkin kanssa 

– työturvallisuuslainsäädännön ja viranomaisvaatimusten tuntemusta  

– kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä kehitystoimenpiteitä käytäntöön 

– hyviä vuorovaikutus-, esiintymis- ja raportointitaitoja 

– kykyä viestiä selkeästi myös monimutkaisista asioista 

– hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa 

– analyyttista, järjestelmällistä ja oma-aloitteista työskentelytapaa 

– valmiutta hyödyntää AI työkaluja työssäsi 

Eduksi katsomme aiemman kokemuksen työkykyjohtamisesta, yhteistyön työterveyshuollon kanssa, valmennus- tai työnohjaajakoulutuksen.  

Miksi Koskiselle?

Tarjoamme sinulle vaikuttavan konsernitason roolin, jossa pääset kehittämään työturvallisuutta, työkykyjohtamista ja yhteisiä toimintamalleja pitkäjänteisesti. Työkulttuurimme on reilu, avoin ja yhteistyöhön perustuva. Koskisella turvallisuutta kehitetään tiiviissä vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa, ja tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus olla aidosti mukana rakentamassa seuraavaa kehitysvaihetta Koskisen turvallisuuskulttuurissa. 

Hyvän työarjen tukenasi ovat kattava työterveyshuolto, liikunta- ja hyvinvointiedut, henkilöstörahasto sekä monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi. 

Pääasiallinen työskentelypaikka on Järvelässä. Tehtävä sisältää lisäksi jonkin verran matkustamista Koskisen toimipaikkojen välillä Suomessa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Huomioithan lisäksi, että kaikki työpaikkamme ovat savuttomia. 

Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 30.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa HR-johtaja Minna Luomalahti, sähköpostilla minna.luomalahti@koskisen.com tai puhelimitse 040 553 4332 14.8. klo 8-9 ja 21.8. klo 8-9. 

Koskisen   

Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten.  

Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Teemme työmme turvallisesti, vastuullisesti ja laadusta tinkimättä.  

Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Uskomme, että niiden kautta luomme edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa myös ympäröivään yhteiskuntaan. 

Tule mukaan ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla!

Jos olet opiskelija ja etsit harjoittelu- tai opinnäytetyöpaikkaa, niin voit jättää hakemuksesi tästä. Olemme sinuun yhteydessä, jos meillä on tarjolla kiinnostustasi vastaava mahdollisuus. Laita oheen CV ja kerro minkä tasoista harjoittelupaikkaa etsit. 

Huomioithan, että lähtökohtaisesti harjoittelupaikat täytetään kesätyöpaikkojen yhteydessä. Opinnäytetyömahdollisuudet pyrimme ensisijaisesti tarjoamaan kesätyöntekijöillemme. TET-harjoittelupaikkoja tarjoamme Kärkölän yhtenäiskoululaisille.  
 
HUOM! Kesätyöpaikat ilmoitetaan erikseen ja haku on avoinna joulu-maaliskuun aikana.

Mikäli meillä ei ole tällä hetkellä tarjolla kiinnostavaa työpaikkaa, voit jättää meille avoimen hakemuksen.

Olemme sinuun yhteydessä, jos osaamistasi vastaava työpaikka avautuu.

Säilytämme avoimia hakemuksia kaksi vuotta.

Mikäli meillä ei ole tällä hetkellä tarjolla kiinnostavaa työpaikkaa, voit jättää meille avoimen hakemuksen.

Olemme sinuun yhteydessä, jos osaamistasi vastaava työpaikka avautuu.

Säilytämme avoimia hakemuksia kaksi vuotta.