Turvallinen työympäristö
Olemme houkutteleva ja reilu työnantaja
Työturvallisuus
- Työturvallisuuden johtaminen kohti nollatapaturmaa-tavoitetta
Hyvinvointi ja osaaminen
- Hyvinvoiva ja terve henkilöstö
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen
- Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö
- Vastuullinen ja luotettava työnantaja
| Teema | Tavoitteet | KPI | KPI tavoite 2027 Perusvuosi 2022 | Vuosi 2023 | Vuosi 2024 | Vuosi 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Työturvallisuus | Tapaturmien vähentäminen | Tapaturmataajuus LTA1 | 5 (2022: 19,40) | 17,90 | 9,70 | 15,7 |
| Hyvinvointi ja osaaminen | Hyvinvoiva ja terve henkilöstö | Työhyvinvointikyselyn kokonaisarvosana Työhyvinvointikyselyn vastausprosentti | 4 (2022: 3,85) 90 % (2022: 76) | 3,93 82,2% | 3,81 78 % | 3,8 73 % |
| Henkilöstön osaamisen kehittyminen | Koulutustunnit/ henkilö | 18 h / henkilö (2022: 11,48 ) | 12,58 | 8,15 | 10 | |
| Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö | Monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inklusiivisuustietoisuuden kehittäminen sisäisellä koulutuksella | Koulutuksen 100 % suoritus | – | Uusi tavoite 2024 alkaen | Koulutusta ei vielä saatavilla 2025 |
Hyvinvoivat, turvallisessa työympäristössä työskentelevät ja erilaiset Koskisen ihmiset tekevät Koskisen menestyksen.
ESRS S1: Oma työvoima