Turvallinen työympäristö
Olemme houkutteleva ja reilu työnantaja
Työturvallisuus
- Työturvallisuuden johtaminen kohti nollatapaturmaa-tavoitetta
Hyvinvointi ja osaaminen
- Hyvinvoiva ja terve henkilöstö
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen
- Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö
- Vastuullinen ja luotettava työnantaja
| Teema | Tavoitteet | KPI | KPI tavoite Perusvuosi 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|
| Työturvallisuus | Tapaturmien vähentäminen | Tapaturmataajuus LTA1 | 5 (2022: 19,40) | 17,90 | 9,70 |
| Hyvinvointi ja osaaminen | Hyvinvoiva ja terve henkilöstö | Työhyvinvointikyselyn kokonaisarvosana Työhyvinvointikyselyn vastausprosentti | 4 (2022: 3,85) 90 % (2022: 76) | 3,93 82,2 | 3,81 78 % |
| Henkilöstön osaamisen kehittyminen | Koulutustunnit/ henkilö | 18 h / henkilö (2022: 11,48 ) | 12,58 | 8,15 | |
| Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen työyhteisö | Monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inklusiivisuustietoisuuden kehittäminen sisäisellä koulutuksella | Koulutuksen 100 % suoritus | – | Uusi tavoite 2024 alkaen |
Hyvinvoivat, turvallisessa työympäristössä työskentelevät ja erilaiset Koskisen ihmiset tekevät Koskisen menestyksen.
ESRS S1: Oma työvoima